HR Generalist Leader

Zafago đang tuyển dụng vị trí HR Generalist Leader dành cho những ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự, mong muốn phát triển trong môi trường Digital Marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý nhân sự tổng hợp, hiểu về tuyển dụng, C&B, văn hóa doanh nghiệp và mong muốn đồng hành cùng đội ngũ trẻ trung, đây sẽ là cơ hội phù hợp để bạn phát triển sự nghiệp bền vững.

THÔNG TIN CHUNG VỊ TRÍ HR GENERALIST LEADER

• Số lượng tuyển: 01

• Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự và 1 năm Quản lý team

• Thời gian nhận việc: Có thể nhận việc ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý & Phát triển nguồn nhân lực - 10%

• Quản lý và chịu trách nhiệm về phát triển nguồn nhân lực, xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
  • Lập định biên & theo dõi định biên nhân sự hằng quý/năm;
  • Quản lý kế hoạch tuyển dụng;
• Tối ưu & cải tiến quy trình tuyển dụng;
• Quản lý & tối ưu chi phí tuyển dụng.

2. Quản lý & Phát triển văn hóa - 15%

• Quản lý hoạt động truyền thông nội bộ;
• Quản lý đánh giá văn hóa;
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá công ty.

3. Quản lý Hành chính - 15%

• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ thông tin nhân sự; gia hạn hợp đồng, khen thưởng, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ;
• Theo dõi và giám sát vi phạm nội quy, luật tôn vinh;
• Kiểm soát chi phí nhân sự.

4. Quản lý Đào tạo & Phát triển (L&D) - 10%

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo;
• Tối ưu quy trình & hệ thống dữ liệu đào tạo.

5. Quản trị Tiền lương & Phúc lợi (C&B) - 25%

• Thực hiện chấm công, OT;
• Theo dõi phép năm & hoàn phép;
• Thực hiện & theo dõi hồ sơ BHXH (tăng, giảm, chế độ, theo dõi đóng,...), liên hệ & phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước khi cần;
• Chính sách phúc lợi, ngân sách phúc lợi;
• Đề xuất xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, KPI, OKRs;
• Tham mưu các chính sách theo luật lao động.

6. Quan hệ Lao động (Employee Relations) - 10%

• Phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự nội bộ;
• Phối hợp giải quyết tranh chấp, tư vấn pháp lý lao động (nếu có);
• Phối hợp tổ chức các công tác công đoàn cơ sở;
• Thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lao động với cơ quan nhà nước.

7. Quản lý & Đào tạo nhân sự team - 10%

8. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên - 5%

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Truyền thông,...;
•  Am hiểu Luật Lao động, BHXH;.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự và 1 năm Quản lý team;
• Có kinh nghiệm tuyển dụng;
• Có kinh nghiệm về BHXH;
• Có kinh nghiệm tính lương, xây dựng KPI, OKRs là một điểm cộng;
• Có kinh nghiệm làm việc qua hệ thống Lark là một lợi thế.

Kỹ năng

Yêu cầu khác

• Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng;
• Bảo mật thông tin.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

Thu nhập

• Thử việc (2 tháng): hưởng 85% lương

• Chính thức: Cạnh tranh theo năng lực

Phúc lợi

• Review lương định kỳ theo năng lực và mức độ cống hiến

• Lương tháng 13

• 12 ngày phép/năm

• Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm

• Team building & du lịch 3–4 lần/năm

• Tham gia BHXH đầy đủ

• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh quý/năm

• Work From Home 4 ngày/tháng

• Hỗ trợ thiết bị làm việc

• Thưởng thâm niên

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2: 8h00 – 12h00 | 13h30 – 17h30

• Thứ 3 – Thứ 6: 9h00 – 12h00 | 13h30 – 17h30

• Thứ 7: 9h00 – 12h00 | Chiều nghỉ

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường Digital Marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, Zafago chính là nơi để bạn phát triển sự nghiệp bền vững. 👉 Ứng viên vui lòng gửi CV qua Form ứng tuyển tại đây.

Sau khi tìm hiểu về công ty, nếu cảm thấy phù hợp, hãy gửi CV ngay hôm nay để gia nhập Zafago và chinh phục những mục tiêu mới cùng đội ngũ chuyên nghiệp! Tìm hiểu thêm về văn hóa và giá trị Zafago tại đây.