Talent Acquisition Specialist

1. Chịu trách thực hiện, quản lý Full Recruitment Cycle (70%)

• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhằm phát triển nguồn lực nhân sự công ty theo yêu cầu: + Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; + Tìm kiếm ứng viên trên đa dạng các nền tảng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên; + Tham gia phỏng vấn Văn hóa; + Hỗ trợ onboarding cho nhân sự mới nhằm nâng cao trải nghiệm làm việc; + Theo dõi các chỉ số tuyển dụng & sử dụng ngân sách tuyển dụng hiệu quả;

2. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding) (20%)

• Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động Employer Branding nhằm thu hút và giữ chân nhân tài;
• Quản lý, phát triển nội dung fanpage tuyển dụng và các nền tảng mạng xã hội khác;
• Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm tại các trường đại học, chương trình Management Trainee (nếu có);
•  Phối hợp xây dựng các nội dung truyền thông nội bộ nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên;

3. Báo cáo report cho quản lý, BOD theo yêu cầu (5%)

• Các chỉ số công việc, KPI và các chỉ số được giao;

4. Hỗ trợ các công tác Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp của công ty (5%) 

5. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên khi cần.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan;
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Có khả năng làm báo cáo, dashboard các chỉ số tuyển dụng;
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng & sử dụng tốt Canva ứng dụng trong công việc;
• Đã từng làm việc qua các hệ thống Lark, Base là một điểm cộng;
• Đam mê làm việc trong lĩnh vực nhân sự, yêu thích làm việc với con người;
• Sáng tạo, linh hoạt & có khả năng kết nối & xây dựng mối quan hệ cao;
• Nhanh nhẹn, chủ động & có tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đội nhóm cao;
• Có thể giao tiếp tiếng anh;
• Có laptop cá nhân.

Tìm hiểu về Zafago, giá trị văn hóa của công ty tại đây